4月19日，滨水城乡公司召开2021年度经营业绩责任书签订会。会议传达集团公司学习贯彻国务院国资委国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会有关会议精神，与所属10家公司签订经营业绩责任书。
会议指出，推行经理层成员任期制和契约化管理旨在完善中国特色现代化企业制度，推进公司治理体系和治理能力现代化，有效激发企业内生动力，提高企业市场竞争力，实现国有企业高质量发展。公司结合发展定位，从年度财务指标、核心重点工作、协同保障指标等经营管理方面一企一策制定并签订所属企业《经营业绩责任书》，推动公司经理层明确经营发展任务，落实经营发展责任，增强主体责任意识，确保落实公司年度经营及高质量发展目标任务。
本次经营业绩责任书的签订是公司贯彻落实经理层成员任期制和契约化管理迈出的第一步。下一步，公司将以国企三年改革行动为契机，对标行业优秀企业，持续深化三项制度改革，不断完善公司治理机制，推行市场化经营机制，激发岗位活力，有效提升现代化管理能力。
公司本部中层以上管理人员、党员同志，所属企业党组织书记（主要负责人）参加会议。
